plus-academy-bg3.jpg

היעד לשנת 2021: להפוך את הארגון למקום מאושר יותר

האקדמיה לאושר ארגוני

Chief Happiness Officer Academy

בואו להיות חלוצים בתחום האושר הארגוני וללמוד איך ליצור ארגונים 
שמחים, חיוביים, יצרניים ורווחיים הרבה יותר

בקורס אינטראקטיבי מקוון בן 10 מפגשים

רוצים לשמוע עוד? השאירו פרטים ונחזור אליכם:

annie-spratt-kZO9xqmO_TA-unsplash.jpg

כשהייתי בן חמש, אמא תמיד אמרה לי שלהיות מאושר זה המפתח לחיים. כשהגעתי לבית ספר, שאלו אותי מה אני רוצה להיות כשאגדל. כתבתי 'מאושר'. אמרו לי שלא הבנתי את המטלה. אמרתי להם שהם לא הבינו את החיים. ג'ון לנון 

מה תקבלו באקדמיה לאושר ארגוני

אסטרטגיות ופרקטיקות שמייצרות תרבות של אושר בארגון

הצטרפות לקהילה מקצועית, תומכת ולרשת קשרים רחבה עם מנהלי אושר ארגוני

כלים ליישום מתוך המחקרים החדשניים ביותר בתחומי הפסיכולוגיה החיובית והניהול ומדעי המוח בסביבת העבודה

גישה למבחר מאמרים, פודקסטים, הרצאות TED וחומרי העשרה נוספים בתחום אושר ארגוני

ליווי צמוד ממרצים ואנשי מפתח שהשליחות וההתמחות שלהם היא ביצירת תרבות חיובית ומעצימה 

תעודת מנהל אושר ארגוני
CHO Chief Happiness Officer למסיימי הקורס

על קצה המזלג

שנת 2020 הסתיימה זה עתה. זו אמנם הייתה שנה שרובנו מעדיפים לשכוח וכמה שיותר מהר, אבל אנחנו? אנחנו מעדיפים להסתכל על הצד החיובי. ואם היינו צריכים להצביע על הזדמנות אחת שהשנה החולפת הביאה עימה – זו הייתה פתיחת הדלת בפני העולם החדש. 

 

במשך שנים היה ברור לכל, שזה רק עניין של זמן עד שזה יקרה: הדורות מתחלפים, העובדים צעירים יותר, הערכים והמוטיבציות שלהם שונות לגמרי מכל מה שהכרנו.

 

ואם כל זה לא מספיק, אז משבר הקורונה טרף את כל הקלפים אפילו יותר: עבודה מהבית, הוצאה לחל"ת, ריחוק חברתי, חוסר ודאות ואינסוף סימני שאלה מה יביא עמו היום הבא.

 

התרבות הארגונית השתנתה (וממשיכה להשתנות) לנו מתחת לאף!

 

יותר ויותר ארגונים מבינים שבעולם החדש - אי אפשר להמשיך להסתכל על שורת הרווח בלבד. 
הגיע הזמן לאמץ תרבות חיובית, להפגין חוסן מצד אחד וגמישות מצד שני, ולהפוך את העובדים לגרסה הטובה ביותר של עצמם.

 

האקדמיה לאושר היא מסגרת הכשרה מקוונת, יישומית, אינטראקטיבית וחווייתית, שנותנת למנהלים כלים פרקטיים ועדכניים כיצד ליצור תרבות ארגונית חיובית המותאמת לרוח התקופה.


על פני 10 מפגשים, נלמד אתכם את כל מה שאתם צריך לדעת על יצירת מקומות עבודה מאושרים: החל ממחקרים אקדמיים בנושא ומפגש עם אנשי שטח, דרך התנסות ותרגול ועד לתרגום הלכה למעשה לעשייה יומיומית בארגון שלכם. 

למי מיועד הקורס?

​ראשי צוותים, מנהלים
ובעלי עסקים

שרוצים לייצר חיבור וקשר טוב יותר בין אנשים, לרתום ולהניע עובדים (מקרוב ומרחוק) ולשפר תפוקות ותוצאות

מנהלים ואנשי מקצוע
בתחום משאבי אנוש

שרוצים לשכלל את התפיסות והכלים במטרה ליצור תרבות ארגונית חיובית, להעלות תפוקות ולסייע לאתגרים הרבים שמביאה איתה תקופת הקורונה, תוך יצירת קשרים עם עמיתים ממגוון ארגונים

מאמנים ויועצים חיצוניים

שרוצים לרכוש כלים ומיומנויות שיכולים לעזור ללקוחות שלהם לייצר מקום עבודה שמח, מאוזן, רווחי ובריא

Keyboard and Mouse

הקורס יפתח ב-16.2.2021, ויתקיים בימי שלישי, בין השעות 10:00-13:00
עלות הקורס: 
4,200 ₪ + מע"מ

***מחיר להרשמה מוקדמת 3,600 ש"ח + מע"מ עד 31.1.2021
ניתן לפרוס את התשלום ל-6 תשלומים


העלות היא ל-10 מפגשי לימוד. בנוסף תקבלו מאיתנו על בסיס שבועי המלצות לחומרי קריאה וצפייה שונים: סרטונים, פודקאסטים, הרצאות TED, הפנייה וגישה למחקרים מובילים בתחום ועוד. 
קבוצת וואטסאפ פעילה (אבל לא חופרת) תעמוד לרשות תלמידי האקדמיה להתייעצויות מקצועיות, הודעות, משימות, שיתופים ו'חיזוק חיובי יומי' שיישלח מדי יום (לא כולל סופ"שים – תהיו רגועים 😊) 

מתנות קטנות – אושר גדול

עוד כמה מתנות קטנות שמחכות לתלמידי האקדמיה

  • אמנת האושר הארגוני

  • ערכת קלפי חוזקות + חומרי הפעלה

  • 'יומן האושר שלי' – מחברת ייעודית למחשבות, הגיגים, סיכומים ורגעי השראה

  • ספר גלה את חוזקותיך וקוד אישי לאבחון חוזקות אישיות

  • סט גלויות הכרת תודה דיגיטליות

  • תעודת מנהל אושר ארגוני  (CHO)

רוצים לשמוע עוד? השאירו פרטים ונחזור אליכם:

מפגש אחרי מפגש – זה מה שתלמדו באקדמיה לאושר ארגוני

לאורך חודשיים וחצי, ניפגש מדי יום שלישי בבוקר למפגש אונליין של 3 שעות. המפגשים ייערכו עם סגל המרצים הקבוע, לצד הרצאות של מומחים מהארץ ומהעולם. התכנית כוללת גם שיחות אישיות, משימות (אישיות וקבוצתיות) ועבודה אישית מרוכזת לבניית תכנית עבודה ליישום אושר ארגוני.
במהלך התכנית יתקיים סיור (וירטואלי ככל הנראה – מאילוצי התקופה), בארגון המקדם ומטפח תרבות ארגונית חיובית.

מדוע אושר ארגוני הוא יסוד בסיסי שכולנו צריכים במקום העבודה

✔ מהו אושר ארגוני?
 ממצאי מחקר: מהן השפעות אושר ארגוני על הפרט, הקבוצה ועל הארגון 

מפגש 1
אושר ארגוני: הדובדבן שבקצפת או לחם וחמאה?

מדוע לא פשוט להיות מאושר בעבודה? 
שבירת מיתוסים על אושר בעבודה
מודל האושר ההיברידי של דניאל כהנמן
דוגמאות מארגונים מובילים בארץ ובעולם

מפגש 2
הדרך ארוכה ומפותלת: תשתית ומבוא

איך מייצרים תרבות ארגונית של אושר ארגוני?
ארבעת המפתחות לאושר (אישי וארגוני)
המפתח המנטלי (הסבר ואבחון)
 אסטרטגיות לשינוי הפוקוס הארגוני בעזרת חקר הצלחות (Appriciative Inquiry), יצירת ייעוד      והגברת מה שעובד ומצליח

מפגש 3
מחליפים את העדשה: 

 המפתח הרגשי - איך מגבירים את יחס החיוביות בעבודה?

מה באמת מניע עובדים?
איך מייצרים הנעה פנימית – תאוריית ההכוונה העצמית (Self Determination Theory)
הקשר בין תגמול והנעה

מפגש 4
הנעה עם הנאה:

 לפעות מתוך עוצמה  - היכרות וטיפוח חוזקות ככלי לשיפור ביצועים 
אבחון עצמי של חוזקות וכישרונות ושילובם בעבודה 
Feed-forward - כיצד מנהלים שיחת משוב מבוססת חוזקות

מפגש 5
למצוא ולאמן את שרירי האושר של עצמך

הקשר בין גוף וביצועים בעבודה 

מיינדפולנס ככלי להפחתת לחץ ושחיקה ושיפור החוסן
גלולת האושר – ספורט ותנועה
Recharge וטעינה מחדש

מפגש 6
Shake It Off
הגוף כמכונת אושר

המפתח החברתי - על שייכות, יחסים ומחוברות

איך ולמה כדאי לטפח קהילתיות במרחב הארגוני?  

✔ איך נשארים ביחד גם מציאות עבודה היברידית?

מפגש 7
Better Together 

✔ עקרונות למנהיגות חיובית, העצמה והנעה של אחרים

✔ איך מטפחים שוטפות מעצימה עם כל מחזיקי העניין

חקר מקרים מארגונים מובילים בארץ ובעולם

מפגש 8
העוצמה שמאחורי ההעצמה  

מדידת אושר ארגוני: מתי, למה וכמה?
התנסות בפלטפורמה טכנולוגית חדשנית למדידת אושר ארגוני: Heart Count 
תובנות על אושר ארגוני מהעולם: פאנל מומחים בינלאומי 

מפגש 9
לתרגל אושר - לשמר אושר

מה עושים ואיך מחברים את כל הנקודות? 
מודלים להטמעה ולמידה: איך מייצרים הרגלים, מחויבות ותוכנית אישית לארגון
סיכום ופרידה: ברכות, תעודות, חיבוקים ונשיקות 

מפגש 10
אושר ארגוני - עד עצם היום הזה
 
 
bO11VaUV.jpeg

קצת עלינו

אנחנו PLUS, חברה לייעוץ ופיתוח ארגוני המתמחה ביישום תפיסות וכלים מבוססי מחקר מדעי מעולם הפסיכולוגיה החיובית ואושר ארגוני. 


Plus היא הנציגה הבלעדית בישראל של חברת Woohoo Inc, שמקדמת אושר במקומות עבודה במעל 50 מדינות, וגם שותפה של קפיטליזם קשוב בישראל. 


פתחנו את האקדמיה לאושר ארגוני אחרי שנים של ליווי והנחיית הארגונים המובילים בישראל, במטרה לקדם שינוי אמיתי של תרבות ארגונית כפי שדורש העולם החדש. 

צוות הקורס

אורן אפל

אחרי 12 שנים כיועץ ארגוני הקמתי את PLUS ב-2016 במטרה למקד את העשייה שלי בקידום וטיפוח אושר ארגוני. אני רואה בעבודתי שליחות וזכות להביא את מדעי האושר לעולם העבודה, ללמד עובדים ומנהלים בארגונים כיצד להיות מאושרים יותר בעבודתם ולראות את השיפור בתוצאות, ביחסים, בהנאה ובבריאות. אני מנחה סדנאות ומלווה ארגונים במסעותיהם לכיוון האושר. 
המוטו שלי: "הייה השינוי שאתה רוצה לראות בעולם, במחשבות, ברגשות ובפעולות".

H39A0834-Edit.jpg

ד"ר יובל צור

כבר יותר מ- 25 שנה שאני עוסק בהתבוננות ולמידה על אנשים וארגונים, במחקר, ייעוץ ארגוני והוראה, וזה אף פעם לא משעמם. פעלתי כטייס מסוקים ויועץ ארגוני בחיל האוויר, השלמתי תואר שני בפסיכולוגיה באונ' ת"א ודוקטורט בביה"ס לניהול באונ' בן גוריון, וכיום אני מרצה במכללה למנהל ובמסגרות חוץ אקדמיות. אני מתרגל באופן קבוע ומורה למדיטציה, למיינדפולנס ול- MBSR.

המוטו שלי: "להתחיל מחצי הכוס המלאה, ולהרבות טוב בעולם".

יובל.jpeg

קרן שמר

ב- 16 השנים האחרונות עבדתי עם אנשים מכל הסוגים, הדרגים, המדינות והתרבויות במטרה לעזור להם ולארגונים שלהם לייצר ולהתוות תרבות של אושר במקום העבודה, חשיבה יצירתית ויכולת לשנות ולהשתנות. אני מרגישה בת מזל שיש לי את האפשרות לפגוש אנשים, לעבוד עם אנשים ולגעת באנשים בעבודה היומיומית, ולעזור להם להתחבר לחשיבות ולמשמעות של מדעי האושר.

המוטו שלי: "למצוא את הטוב בכל סיטאוציה, באנשים ובכלל בחיים".

קרן.jpeg

מבין לקוחותינו

רוצים לשמוע עוד? השאירו פרטים ונחזור אליכם:

© 2019 by Tribe studio

טלפון:   03-6200161

נייד:      052-8811340

אימייל:  info@plusconsulting.co.il

  • YouTube
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon

צרו אתנו קשר והצטרפו

למהפכת האושר הארגוני!