top of page

 האקדמיה לאושר ארגוני - מחזור 9 

Chief Happiness Officer Academy #9

בואו להוביל אנושיות, חיוביות, משמעות ותקווה אצלכם בארגון.

האם HR, L&D והנהלות יכולות להוביל תקווה וחיוביות בארגון?

הצטרפו אלינו לאקדמיה לאושר ונגלה לכם כיצד זה אפשרי. 

הצטרפו אלינו לאקדמיה לאושר ונגלה לך כיצד זה אפשרי:

את מוצאת את עצמך במציאות מטלטלת, כואבת קשה. מושפעת מכל מה שקורה בכל יום וחווה את ההשפעה שלה עליך, על כלל אנשי הארגון, על משפחותיהם ועל האווירה בארגון.

 

אתה מחפש פתרונות שלא קיימים. כל מה שהיה נכון עד עכשיו כבר לא מתאים לתקופה הנוכחית. אתה מרגיש שאתה נדרשת להמציא את הגלגל מחדש. וזה גורם לך להרגיש תסכול ובעיקר לבד. 

את מגיעה בבוקר לעבודה ויודעת שגם היום את תשמעי סיפורים על היחסים העכורים, קיטורים בין העובדים לבין עצמם או עם ההנהלה ולא משנה כמה את מנסה את לא מצליחה לייצר שייכות ומחוברות.

האנרגיות בעבודה שוב כבדה, העובדים עושים את ההכי טוב שהם יכולים אבל יש חוויה של חוסר אנרגיה, נפלוליות ואתה יודע שיש לך אפשרות ושליחות לסייע, להרים, להזריק חיוביות ולשנות כיוון ולא יודע איך.

את מג'נגלת בין גיוסים חדשים, טיפול ברווחה, עזיבה של עובדים, תמיכה במנהלים ודרישות ההנהלה לתוצאות. ​

אף אחד לא הכין אותך למציאות הנוכחית

WhatsApp Image 2021-11-24 at 08.42.47.jpeg

אם אתם מזדהים עם אחת או יותר מהסיטואציות האלה בעבודה, 
האקדמיה לאושר ארגוני היא מקום בשבילך. 

האקדמיה תיתן לך פתרונות הוליסטיים
לקידום אושר:

toolbox-2.png

כלים ומתודות מבוססי מחקר, ישימים כבר מהמפגש הראשון.

teacher-2_edited.png

עמידה משופרת ב-KPI ארגוניים והחזר חיובי משמעותי על השקעה

שותפות1.jpg

תוכלי לייצר מחוברות, שייכות עובדים ואקלים נעים יותר בארגון.

up_edited.jpg

צמצום עזיבה ותחלופת עובדים, הגברת פרודוקטיביות, הגדלת מכירות, הפחתת שחיקה וניצול ימי מחלה, וחיסכון תקציבי.

toolbox-2.png

תצטרפי לקהילה מגוונת של מנהלים ומנהלות מארגונים שונים בארץ בוגרי האקדמיה ואיתם תוכלי להתייעץ וללמוד.

קהילה_edited.jpg

תהיי שותפה לבניית תפקיד משמעותי בארגון שלך. 

רשימה_edited_edited.jpg

תצאי עם תוכנית התערבות לרבעון הקרוב המותאמת לארגון שלך.

toolbox-2.png

תקבלי הסמכה של מנהלת אושר ארגוני

model.jpg

תחשפי למודלים ודוגמאות מארגונים שכבר הטמיעו תרבות של אושר.

מקומך איתנו אם את:

>>> מרגישה שמצפים ממך לנהל את השינוי מבלי שיש לך את הכלים, התמיכה
       והתקציבים. 

>>> נמאס לך לכבות שריפות ולהיות בייביסיטר של מערכות היחסים בארגון.

>>> יודעת שבאמצעות התנהלות אחרת אפשר לצמצם עזיבת עובדים וליצור           תרבות ארגונית חיובית ובריאה

>>> נמאס לך להיות זה שכל הזמן צריך להתמודד מול שינויים, חוסר אונים             תסכול ושחיקה.

>>> מרגישה שאת מתמודדת עם כל כך הרבה דברים מורכבים לבד. 

242655202_4406412159438287_8580703706344816386_n.jpg

למה להצטרף דווקא למחזור הקרוב?

logo_arrow4_edited.png

צוות המנחים

אורן אפל

חוקר אושר ותרבות ארגונית חיובית, תלמיד ומורה ניצחי. הגעתי לתחום של מדעי האושר אחרי חיפוש של שנים. לאורך חיי, גם כשהייתי תלמיד מצטיין, אהוד על חברים הרגשתי שמשהו היה חסר שם. משהו שלא הצלחתי להבין אותו, עד ששמעתי את ד"ר טל בן שחר שפתח לי צוהר לשפה חדשה ולכלים, משני חיים. מאז אני בשליחות להביא את מדע האושר לעוד אנשים וארגונים.
את המתודיקה של הפסיכולוגיה של האושר חיברתי לעולם ולשפה הארגונית ויצרנו מודל עבודה הוליסטי שמאפשר ליצור מקומות עבודה אנושיים, חיוביים, בריאים ומשגשגים יותר.

אורן אפל

קרן שמר

מאז ומתמיד, הפסיכולוגיה החיובית הייתה חלק בלתי נפרד מחיי. עוד לפני שהכרתי את התחום באופן רשמי, ראיתי כיצד גישה חיובית וחיפוש הטוב משנים חיים. כאדם חברותי במהותי, אני מוצאת השראה ואנרגיה באינטראקציות עם אנשים ומאמינה שאינטראקציות חיוביות הן המפתח להצלחה אישית ומקצועית. ב-18 השנים האחרונות, העמקתי את המומחיות שלי בעבודה עם ארגונים מובילים בארץ ובעולם. התמחיתי בהטמעת תרבות של אושר במקום העבודה, טיפוח חשיבה יצירתית, ופיתוח יכולות של מנהלים ועובדים להוביל שינויים בהצלחה.
אני משתדלת למצוא את הטוב בכל סיטואציה - באנשים ובחיים בכלל, ומאמינה שגישה זו לא רק מעשירה את חיי האישיים, אלא גם מהווה כלי רב-עוצמה בעבודתי, מאפשרת לי לראות פוטנציאל ולעודד צמיחה גם במצבים מאתגרים. 
אני רואה זכות גדולה בכך שעבודתי היומיומית מאפשרת לי לפגוש, לעבוד ולהשפיע על חייהם של אנשים רבים. במיוחד, אני מתרגשת מהזדמנות להנגיש עבורם את החשיבות והמשמעות של מדעי האושר, ולהראות כיצד עקרונות אלו יכולים לשנות לטובה את חייהם האישיים, המקצועיים והארגוניים.

קרן שמר

ד"ר יובל צור

גדלתי בעולמות המעשיים של הקיבוץ והצבא, בו שירתתי כטייס מסוקים בחיל האוויר עד דרגת סא"ל.  המאצ'ואיזם והאליטיזם לא באמת דיברו אלי... אבל הלכתי בתלם, ו"שיחקתי את המשחק". למדתי פסיכולוגיה ושירתתי בחיל האוויר כיועץ ארגוני, והשלמתי גם ד"ר בתחום. הפרישה מהצבא עשתה ליStop  באמצע החיים, עם תחושת שחיקה ומשבר יצאתי למסע של חיפוש עצמי. במפגש עם דר' טל בן שחר ותחום הפסיכולוגיה החיובית מצאתי - זה היה "זה". משם המשכתי ללימודי בודהיזם, מדיטציה ומיינדפולנס והם הפכו למרכז חיי. אני ממשיך בכל יום ללמוד ולתרגל בעצמי, וחש שליחות עמוקה להפיץ את זה הלאה.

ד״ר יובל צור

מה אומרים עלינו?

רינת הלוי
מאמנת אישית עיסקית

"ממליצה מאוד על הקורס אושר ארגוני. 3 מנחים מעולים ומשלימים אחד את השנייה. הקורס מכיל את כל העולמות הרלוונטיים מבחינתי לאושר עובדים בארגון. הקורס נתן לגיטימציה להשפיע ולעשות. תודה לכם יובל, אורן וקרן, אתם נהדרים"

Keyboard and Mouse

איך אני רותמת את המנהל/ת שלי?

ההכשרה תעניק כלים להעלאת המורל בחברה ולשיפור ארוך-טווח בחוויית העובדים, מה שיגביר את מחויבותם לתפקיד.

נלמד למדוד ROI ולהוכיח שיפור במספרים, לא רק בתיאוריה.

נוכל להתמקד יותר בשימור עובדים קיימים ופחות בגיוס והכשרת עובדים חדשים.

מחלקות יגיעו מהר יותר ליעדים.

נלמד לייצר תקשורת פתוחה ובריאה בין עובדים למנהלים ובין העובדים לבין עצמם.

נחסוך זמן ומשאבים על-ידי שימוש בידע וניסיון של קהילה מקצועית קיימת.

נקבל כלים להעלאת האנרגיה וליצירת עשייה משמעותית עבור העובדים והארגון.

נרכוש ידע וכלים חדשים ליישום בחיים האישיים והמקצועיים, כמקפצה להתפתחות אישית ומקצועית.

ניצור מיתוג מעסיק שיעזור לשמר ולמשוך אנשי מפתח

מה עוד תקבלי מהאקדמיה לאושר?

תעודת מנהל אושר ארגוני  (CHO) -

מוכרת מטעם האקדמיה לאושר 

הצטרפות לקהילה

הכי מאושרת ברמה האישית ומקצועית

 

מינוף עיסקי אישי ויצירתי

שלא נמדד בכסף

יומן האושר שלי -

מחברת ייעודית למחברת ייעודית למחשבות, הגיגים, סיכומים ורגעי השראה 

אמנת האושר הארגוני -

שתהדהד לך לאורך שנים את מה שאת עומדת ללמוד 


ערכת קלפי חוזקות + חומרי הסברה

 שתוכלי תמיד לאמן את השריר עם מי שאת רוצה

ספר גלה את חוזקותיך

וקוד אישי לאבחון חוזקות אישיות  

 

סט גלויות הכרת תודה 
לשימוש בתוך הארגון

report_edited.jpg
ffc58257-1315-4ba5-95e6-1712804790d5.jpg
אמנה.webp
קלפי חוזקות.webp
גלויות.webp
סיליבוס

תוכנית ההכשרה. הסיליבוס המלא:

מפגש 1 (פנ"פ): 09.07.24  09:00-17:00

>>> מהו אושר ארגוני? למה זה כדאי? למה דווקא עכשיו?
>>ממצאי מחקר: מהן השפעות אושר ארגוני על הפרט, הקבוצה ועל הארגון

>>מודל האושר ההיברידי של דניאל כהנמן 

>>מדידת אושר ארגוני: מתי, למה וכמה?

>>> חמשת מפתחות לאושר (אישי וארגוני)

>>> המפתח הקוגנטיבי (הסבר ואבחון)

>>שינוי הפוקוס הארגוני בעזרת חקר הצלחות (Appreciative Inquiry)

>>> יצירת  ייעוד והגברת מה שעובד ומצליח
>>> אושר הלכה למעשה - דוגמאות מארגונים מובילים בארץ ובעולם 

אושר ארגוני: הדובדבן שבקצפת או לחם וחמאה?

מחליפים את העדשה

מפגש 2 (פנ"פ): 10.07.24 9:00-19:00

>>> לפעול מתוך עוצמה  - היכרות וטיפוח חוזקות ככלי לשיפור ביצועים 

>>> אבחון עצמי של חוזקות וכישרונות ויצירת תרבות ארגונית מבוססת חוזקות 

>>> Feed-forward - כיצד מנהלים שיחת משוב מבוססת חוזקות

>>> המפתח הרגשי - איך מגבירים את יחס החיוביות בעבודה?

>>> הרשות להיות אנושי-  איך מתמודדים עם רגשות כואבים?

>>> ספירלת החיוביות: הכרת תודה, נדיבות פרגון, אמון, הקשבה במרחב הארגוני
>>> איך מייצרים הנעה פנימית –תאוריית ההכוונה העצמית (Self Determination Theory)

>>> עקרונות למנהיגות חיובית, העצמה והנעה של אחרים
>>> דוגמאות מארגונים מובילים בארץ ובעולם 

>>> מפגש חוויתי לסיום יום

לפעול מתוך עוצמה

הנעה עם הנאה

מפגש 3 (פנ"פ): 11.07.24  09:00-17:00

>>> הקשר בין הגוף ובין ביצועים בעבודה

>>> גלולת האושר - ספורט ותנועה

>>> Recharge וטעינה מחדש

>>> מיינדפולנס ככלי להפחתת לחץ ושחיקה ופיתוח חוסן

>>> חקר מקרים מארגונים מובילים בארץ ובעולם

>>המפתח החברתי - על שייכות, יחסים ומחוברות במרחב הארגוני 

>>> למצוא את ה- PLUS איך מחברים את הנקודות ביחד בעזרת משחק חוויתי               לפתרון אתגרים מעולם העבודה בעזרת כלי הפסיכולוגיה החיובית​​

>>> סיכום ופרידה: הצגת פרקטיקום, תעודות, חיבוקים ונשיקות  

Shake it off- הגוף כמחולל אושר

המפתח החברתי - Better Together

רוצים לשמוע עוד? השאירו פרטים ונחזור אליכם:

IMG-20221130-WA0015_edited.png

קצת עלינו

אנחנו PLUS, חברה לייעוץ ופיתוח ארגוני המתמחה ביישום תפיסות וכלים מבוססי מחקר מדעי מעולם הפסיכולוגיה החיובית ואושר ארגוני. 


PLUS היא הנציגה הבלעדית בישראל של חברת Woohoo Inc, שמקדמת אושר במקומות עבודה במעל 50 מדינות, וגם שותפה של קפיטליזם קשוב בישראל. 


פתחנו את האקדמיה לאושר ארגוני אחרי שנים של ליווי והנחיית הארגונים המובילים בישראל, במטרה לקדם שינוי אמיתי של תרבות ארגונית כפי שדורש העולם החדש. 

מבין לקוחותינו

מבין לקוחותינו.jpg

רוצים לשמוע עוד? השאירו פרטים ונחזור אליכם:

bottom of page