מאושרים לדעת

נכתב בשיתוף עם דר' יובל צור יש משהו כמעט אבסורדי בזה שגם בשנת 2025 עדיין צריך להוכיח שאושר בעבודה חשוב. כמו שאמר פרופ' יאן-עמנואל דה-נווה...

אנו פוגשים מנהלים ואנשי HR רבים ששואלים אותנו מה ההבדל בין מחוּבָּרוּת (employee engagement) ובין אושר ארגוני (employee happiness)....

שמחתי לשוחח על כך בפרק חדש בפודקאסט "יוצא מן הכלל(ית)" של שירותי בריאות כללית. שיחה על חוסן, על בחירה, ועל הזכות להיות אנושיים גם כשאנחנו בעמדות הנהגה. דיברנו בין היתר על: * הצורך לעצור רגע בתוך המציאות הרועשת * שיחות אנושיות כמקור לחוסן * היכולת להישען על אנשים ומשאבים סביבנו * ועל דברים קטנים שמחזקים בתקופות של "בין האזעקות"   תודה לאפרת שכטר ולאורי טורקניץ על האירוח ההזדמנות להפיץ תקווה. הקישור לפרק: https://tinyurl.com/5wsyh4m9